Leadership Development Programme
jest wyróżniającym się na rynku programem
menedżerskim dla wybitnych osób.
Jeśli chcesz zostać Menedżerem w błyskawicznym tempie
- mamy dla Ciebie Leadership Development Programme.
Podczas 3-letniego programu realizujesz trzy indywidualnie
zaplanowane projekty w różnych działach firmy
współpracując z wysokiej klasy specjalistami. Masz również
okazję poznać zasady funkcjonowania korporacji, oraz
podczas pracy nad jednym z projektów wyjechać do
zagranicznego oddziału firmy. Każdy etap programu
przynosi nowe coraz większe wyzwania.
Mentor czuwający nad Twoim rozwojem wspiera Cię podczas trwania całego projektu. Razem
przygotowujecie indywidualny plan rozwoju, który pomoże w wyznaczeniu Twojej ścieżki kariery.
Po pozytywnym zakończeniu programu awansujesz do stanowiska Menedżera by rozpocząć pracę ze
swoim nowym zespołem i nowymi projektami. Od momentu rozpoczęcia współpracy podpisujesz
umowę na czas nieokreślony i korzystasz z wszystkich benefitów pracowniczych.
Dlaczego warto?
Jako uczestnik LDP w ciągu 2,5 roku miałem okazję
zmierzyć się z 3 dużymi, złożonymi projektami (2 o zasięgu
regionalnym – Europa Środkowo Wschodnia), oraz spędzić
6 miesięcy pracując z lokalnym teamem na Węgrzech.
Oznaczało to nie tylko podróż po różnych działach firmy,
ale także niemałe wyzwania, z którymi trudno byłoby sobie
poradzić - gdyby nie pomoc wspaniałych ludzi z którymi
pracowałem.
Czymś co wyróżnia LDP na rynku jest „instytucja”
mentora. Uczestnik programu ma okazje pracować
z senior managerem, który pomaga podejmować kluczowe
decyzje rzutujące na przyszłą karierę. Doradza, ale też stawia wyzwania, które pomagają w rozwoju
uczestnika LDP oraz pozwalają lepiej zrozumieć biznes. Dla mnie było to bezcenne doświadczenie
- w trakcie LDP zdobyłem sporo umiejętności funkcjonalnych, ale też nauczyłem się zarządzać
zespołem. Jestem pewien, że żadna szkoła biznesu nie nauczy tego wszystkiego szybciej i lepiej!
Dominik, uczestnik LDP, obecnie Raw Materials Buying Manager w Dziale Zakupów
Szukamy osób, które:
- Pasjonują się wybranym obszarem biznesowym i w tym obszarze planują swój dalszy rozwój
- Mają za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe lub są absolwentami studiów kierunkowych w obszarze, w którym szukamy przyszłych menedżerów
- Stoją za nimi konkretne, wymierne sukcesy i osiągnięcia
- Miały okazję sprawdzić się w międzynarodowym środowisku
- Biegle posługują się językiem angielskim
- Charakteryzują się dużą motywacją, która przekłada się na osiąganie wytyczonych celów
- Potrafią skutecznie działać w dynamicznym i zmieniającym się środowisku
- Efektywnie pracują w zespole i potrafią przewodzić jego pracy
- Mają wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz charakteryzuje je nastawienie na klienta
- Cechuje je ponadprzeciętna umiejętność analizy
- Potrafią myśleć globalnie
- Są zaangażowane we własny rozwój
Co oferujemy:
- Inspirujące i rozwijające doświadczenia zawodowe
- Stanowisko menedżera po zakończeniu z sukcesem 3-letniego programu
- Indywidualną, wspólnie wypracowaną ścieżkę rozwoju
- Wsparcie mentora podczas trwania projektu
- Odpowiedzialne zadania, realizowane przy współpracy z doświadczonymi, wysokiej klasy menedżerami
- Bogaty program szkoleń
- Pracę w firmie o unikatowej kulturze
- Umowę o pracę na czas nieokreślony oraz rozbudowany pakiet benefitów
Aplikować na Leadership Development Programme można
przez cały rok, wtedy gdy w zakładce
"Dostępne stanowiska" pojawia się odpowiednie
ogłoszenie rekrutacyjne.
W ogłoszeniu rekrutacyjnym znaleźć będzie można także obszar biznesowy, w którym
rozpocznie pracę uczestnik LDP po zakończeniu programu.