LDP
Leadership Development Programme
jest wyróżniającym się na rynku programem menedżerskim dla wybitnych osób.

Jeśli chcesz zostać Menedżerem w błyskawicznym tempie - mamy dla Ciebie Leadership Development Programme. Podczas 3-letniego programu realizujesz trzy indywidualnie zaplanowane projekty w różnych działach firmy współpracując z wysokiej klasy specjalistami. Masz również okazję poznać zasady funkcjonowania korporacji, oraz podczas pracy nad jednym z projektów wyjechać do zagranicznego oddziału firmy. Każdy etap   programu    przynosi   nowe   coraz   większe   wyzwania.
Mentor czuwający nad Twoim rozwojem wspiera Cię podczas trwania całego projektu. Razem przygotowujecie indywidualny plan rozwoju, który pomoże w wyznaczeniu Twojej ścieżki kariery.

Po pozytywnym zakończeniu programu awansujesz do stanowiska Menedżera by rozpocząć pracę ze swoim nowym zespołem i nowymi projektami. Od momentu rozpoczęcia współpracy podpisujesz umowę na czas nieokreślony i korzystasz z wszystkich benefitów pracowniczych.
Dlaczego warto?

Jako uczestnik LDP w ciągu 2,5 roku miałem okazję zmierzyć się z 3 dużymi, złożonymi projektami (2 o zasięgu regionalnym – Europa Środkowo Wschodnia), oraz spędzić 6 miesięcy pracując z lokalnym teamem na Węgrzech. Oznaczało to nie tylko podróż po różnych działach firmy, ale także niemałe wyzwania, z którymi trudno byłoby sobie poradzić - gdyby nie pomoc wspaniałych ludzi z którymi pracowałem.
Czymś co wyróżnia LDP na rynku jest „instytucja” mentora. Uczestnik programu ma okazje pracować z senior managerem,      który      pomaga       podejmować       kluczowe
LDP
decyzje rzutujące na przyszłą karierę. Doradza, ale też stawia wyzwania, które pomagają w rozwoju uczestnika LDP oraz pozwalają lepiej zrozumieć biznes. Dla mnie było to bezcenne doświadczenie - w trakcie LDP zdobyłem sporo umiejętności funkcjonalnych, ale też nauczyłem się zarządzać zespołem. Jestem pewien, że żadna szkoła biznesu nie nauczy tego wszystkiego szybciej i lepiej!

Dominik, uczestnik LDP, obecnie Raw Materials Buying Manager w Dziale Zakupów
Szukamy osób, które:

  • Pasjonują się wybranym obszarem biznesowym i w tym obszarze planują swój dalszy rozwój
  • Mają za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe lub są absolwentami studiów kierunkowych w obszarze, w którym szukamy przyszłych menedżerów
  • Stoją za nimi konkretne, wymierne sukcesy i osiągnięcia
  • Miały okazję sprawdzić się w międzynarodowym środowisku
  • Biegle posługują się językiem angielskim
  • Charakteryzują się dużą motywacją, która przekłada się na osiąganie wytyczonych celów
  • Potrafią skutecznie działać w dynamicznym i zmieniającym się środowisku
  • Efektywnie pracują w zespole i potrafią przewodzić jego pracy
  • Mają wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz charakteryzuje je nastawienie na klienta
  • Cechuje je ponadprzeciętna umiejętność analizy
  • Potrafią myśleć globalnie
  • Są zaangażowane we własny rozwój

Co oferujemy:

  • Inspirujące i rozwijające doświadczenia zawodowe
  • Stanowisko menedżera po zakończeniu z sukcesem 3-letniego programu
  • Indywidualną, wspólnie wypracowaną ścieżkę rozwoju
  • Wsparcie mentora podczas trwania projektu
  • Odpowiedzialne zadania, realizowane przy współpracy z doświadczonymi, wysokiej klasy menedżerami
  • Bogaty program szkoleń
  • Pracę w firmie o unikatowej kulturze
  • Umowę o pracę na czas nieokreślony oraz rozbudowany pakiet benefitów


Aplikować na Leadership Development Programme można przez cały rok, wtedy gdy w zakładce "Dostępne stanowiska" pojawia się odpowiednie ogłoszenie rekrutacyjne.

W ogłoszeniu rekrutacyjnym znaleźć będzie można także obszar biznesowy, w którym rozpocznie pracę uczestnik LDP po zakończeniu programu.
Polecamy