Witam Pani Maju,

Dziękujemy za zainteresowanie pracą w Mars Polska - miło słyszeć, że wieści o naszym Programie Praktyk Letnich dotarły do Pani do Wielkiej Brytanii.
Niestety, możemy zaprosić Panią na praktyki do Mars dopiero za rok - odpowiedzialne projekty, które powierzamy praktykantom wymagają nie tylko wiedzy, ale także dojrzałości biznesowej i wielu kompetencji miękkich, dlatego też granica III roku studiów jest warunkiem koniecznym aby dołączyć do nas podczas wakacji.

Pozdrawiamy serdecznie,
Mars

Witamy,

Dziękujemy za pytanie. Aby dostać się na Program Praktyk Letnich do Mars Polska nie musi być Pani studentką konkretnego kierunku. Mamy w swoich szeregach inżynierów, którzy pracują w dziale sprzedaży, marketingu, czy nawet personalnym! Zapraszamy więc do złożenia aplikacji do działu, który Panią interesuje. Proszę jednak pamiętać, że podczas procesu rekrutacji sprawdzamy, czy kandydat ma podstawową wiedzę lub doświadczenie z wybranego obszaru biznesowego - bez nich realizacja odpowiedzialnego projektu podczas PPL byłaby niemożliwa.

Rekrutację na tegoroczny PPL rozpoczynamy 1 marca.

Powodzenia!
Mars

Witam,

Dziękujemy za pytanie i zainteresowanie pracą w Mars Polska.
Zapraszam do złożenia aplikacji na Program Praktyk Letnich w dziale Badań i Rozwoju - rekrutację rozpoczynamy 1 marca. Szczegóły dotyczące PPL znajdzie Pan w zakładce poświęconej PPL lub klikając tutaj.

Pozdrawiam i życzę powodzenia,

Witam,

Dziękujemy za pytanie i zainteresowanie firmą Mars Polska.
Praktyki weterynaryjne, o kóre Pani pyta, adresowane są wyłącznie dla studentów medycyny weterynaryjnej. Jeśli jest Pani zainteresowana pracą w Mars i bliższym poznaniem naszej firmy, zachęcam do śledzenia ogłoszeń rekrutacyjnych na stronie www.marskariera.pl.

Pozdrawiam,

Witam,

Na Program Rozwoju Specjalistów można złozyć swoją aplikację w moemencie pojawienia się na stronie www.marskariera.pl ogłoszenia rekrutacyjnego na ten program. W tej chwili nie znana jest data najbliższej rekrutacji, stąd zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej.

Pozdrawiamy,
Mars

Witam,

Dziękujemy za zainteresownie naszą firmą.
Jedyne materiały jakie udostępniamy studentom i opinii publicznej znajdują się na naszych stronach marskariera.pl, mars.pl oraz w publikacjach na temat Mars. Zachęcam do odwiedzenia naszych stron,

Pozdrawiam serdecznie,

Witam,

Dziekujemy za zainteresowanie Mars Polska i naszymi szkoleniami dla studentów.

Zachęcam Panią do zaglądania na strone www.marskariera.pl - na dzień przed spotkaniem często pojawiają się wolne miejsca, o ile ktoś z uczestników zapisanych na szkolenie zrezygnuje z uczestnictwa. Gdyby wolne miejsca się nie pojawiły, zapraszamy przed salę w dniu szkolenia. Jeśli ktoś z uczestników nie pojawi się na naszym warsztacie - będzie Pani mogła zająć jego miejsce.

Pozdrawiam serdecznie,
Aleksandra Opara, Koordynator AWP 2009

Witam Pani Agato,

Nie, szkolenia w ramach AWP są bezpłatne, o uczestnictwie w szkoleniach decyduje kolejność zgłoszeń.
Pozdrawiamy,
MARS

Witam,

Dziękujemy za pytania i zainteresowanie Programem Praktyk Letnich w MARS Polska.

PPL to program adresowany do studentów III, IV i V roku studiów, a zatem można aplikowac na program będąc maksymalnie świeżo upieczonym absolwentem.

Jeśli w tym roku Pana aplikacja zostanie zakwalifikowana, w przyszłym roku i tak zaprosimy Pana do udziału w procesie rekrutacyjnym - tegoroczna decyzja nie ma więc wpływu na Pana szanse w przyszłym roku.

Odpowiadając na Pana ostatnie pytanie o dział - zapraszamy na

http://www.marskariera.pl/praca_dzialy_mars.aspx

- na tej podstronie będzie Pan mógł przeczytać o wszystkich działach w naszej firmie, być może któryś z nich szczególnie Pana zainteresuje. Szukamy osób z pasją, które interesują się obszarem biznesu, w którym chciałaby odbyć praktykę, niezależnie od swojego wykształcenia. Dodam, ze filologów mamy w firmie w bardzo wielu działach - od HR przez IT aż do Marketingu czy Finansów. A zatem - powodzenia!

MARS

Witamy,

Na Program Praktyk Letnich do MARS Polska szukamy kandydatów, którzy swobodnie posługują się językiem angielskim w sytuacjach biznesowych (takich jak prezentacje czy korespondencja z osobami anglojęzycznymi). Taki pozimo umiejętności reprezentują zazwyczaj osoby, które znają język angielski w stopniu co najmniej średniozaawansowanym. 

W przypadku pozostałych ogłoszeń rekrutacyjnych, każdorazowo na ogłoszeniu sygnalizujemy jak wysoka znajomość języka jest niezbędna do wykonywania pracy na danym stanowisku.

Pozdrawiam,
MARS

Witam,

Planujemy kilka sesji Assessment Center podczas rekrutacji na PPL, więc staramy się zapewnić kandydatom możliwośc wyboru dogodnego dla nich terminu. Nie jest to jednak możliwe we wszystkich wypadkach (np. przy ostatnim możliwym terminie AC lub w sytuacji braku miejsc w innych grupach).

Pozdrawiamy,
MARS

Witam,

Aplikować na program menedżerski w MARS Polska (Leadership Development Programme) można tylko wtedy, gdy na stronie www.marskariera.pl pojawi się ogłoszenie rekrutacyjne na ten program. W obecnej chwili nie wiemy, kiedy ruszy kolejna tura rekrutacji na LDP - zależy to od potrzeb biznesowych firmy oraz od tego, czy ktoś z tegorocznych Praktykantów pozostanie z nami po okresie wakacji jako uczestnik LDP.

Pozdrawiamy,
MARS

Witamy,

Status swojej aplikacji można sprawdzać każdorazowo na stronie marskariera.pl po zalogowaniu się swoim loginem i hasłem. Dokładamy wszelkich starań, aby czas podejmowania przez nas decyzji po każdym z etapów rekrutacji (wysłanie CV i LM, rozmowa kwalifikacyjna, AC) nie był dłuższy niz dwa tygodnie. W razie przedłużającego się okresu oczekiwania na odpowiedź z naszej strony status swojej aplikacji wyjaśnić można pisząc na mars.kariera@eu.effem.com - proszę wówczas podać swoje dane osobowe.

Pozdrawiamy,
MARS

Witam,

Dziękujemy za pytanie. Assessment Center w MARS Polska składa się z trzech części. Pierwsza z nich to zadanie grupowe (o charakterze kooperacyjnym), druga to zadanie indywidualne (np. poszukiwanie faktów). Ostatnim etapem AC jest rozmowa z potencjalnym przełożonym. Podczas całego procesu oceniamy potencjał i kompetencje kandydatów.

Powodzenia w rekrutacji,
Pozdrawiam,
MARS

Witam Pani Asiu,

Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się zawsze w Warszawie, AC - w Warszawie lub Sochaczewie, zależnie od działu, do którego Pani aplikuje. Koszt podróży na oba spotkania, w wypadku rekrutacji na Program Praktyk Letnich, pokrywa MARS.
Pozdrawiamy,
MARS

Witam,

Pani aplikacja może być rozpatrywana powtórnie w kolejnej edycji Programu Praktyk Letnich. Wielu z naszych Współpracowników rozpoczeło swoją przygodę z MARS próbując po raz kolejny - zatem zawsze warto wierzyć w swoje siły!

Pozdrawiam,

MARS

Witam,

Niestety Program Praktyk Letnich w MARS Polska adresowany jest do studentów co najmniej po III roku studiów, Pana aplikacje nie będzie zatem rozpatrywana. Zapraszamy za rok!

Pozdrawiam,
MARS

Witam Panie Mateuszu,

Na Program Rozwoju Specjalistów będzie Pan mógł aplikować dopiero wtedy, gdy na stronie pojawi sie odpowiednie ogłoszenie rekrutacyjne. Proszę więc uzbroić się w cierpliwośc a póki co - zapraszamy do aplikowania na Program Praktyk Letnich w MARS!

Pozdrawiam,

Witam,

Dziekujemy za pytania.
1. Rozmowa kawalifikacyjna prowadzona jest w języku polskim, moga jednak pojawić się w niej pytania w języku angielskim
2. Prosze zerknąc na podstrone dot. działów w MARS Polska - znajdzie tam Pan/Pani informacje, który z działów znajduje sie w Warszawie, który w Sochaczewie. W wypadku działów dzielonych (w obu miastach) praktyka odędzie się w mieście, w któym pracuje Manager z którym pracował będzie Praktykant.

Pozdrawiam,

Witam,

Odpowiedź na Pani pytanie jest złożona.
Dział Finansów w naszej firmie jest podzielony - jedna jego część znajduje się w Kożuszkach Parcel, druga w Warszawie. Dodatkowo, prosze pamiętać, że PRS to program złożony z trzech projektów w trzech różnych działach. Z pewnością więc nie wszystkie zlokalizowane będą w jednym miejscu. Po zakończonym programie wspólnie zdecydujemy jaką funkcję Pani obejmie i w którym z naszych biur będzie Pani wykonywała swoją pracę.

Pozdrawiamy serdecznie,
MARS

Witamy,

LDP to program, który jest kształtowany indywidualnie dla każdego uczestnika. Co to oznacza w praktyce? Szukamy osób z potencjałem do kierowania zespołami w różnych działach naszej firmy a poszczególne, trzy etapy programu zostaną dobrane zgodnie z zainteresowaniami uczestnika LDP, jego planem rozwojowym oraz potrzebami biznesowymi firmy. Wspólnie więc podejmiemy decyzję w jakim dziale uczestnik LDP obejmie stanowisko menedżerskie po ukończonym programie i jakie obszary firmy powinien najlepiej poznać podczas programu. 

Jak najbardziej mozna złożyć aplikację na oba programy - PRS i LDP. Podczas procesu rekrutacji, wspólnie ze specjalistami z HR i menedżerami podjęta zostaje decyzja, który z programów lepiej spełniłby oczekiwania firmy i kandydata.

Zachęcam do przeczytania szczegółowych informacji o naszych programach na podstronach http://www.marskariera.pl/praca_ldp.aspx oraz http://www.marskariera.pl/praca_prs.aspx.

Pozdrawiamy serdecznie,
MARS

Pani Marto,
 Konkurencja, jak co roku, jest duża ( niestety nie moge podać Pani ile aplikacji przypadało na jedno miejsce). Natomiast zmaganie się z konkurencją to dla osób na studiach, więc z pewnością i dla Pani, to już codzienność. Konkurują Państwo podczas egzaminów na wyższe uczelnie, pózniej podczas wyboru specjalizacji czy ścieżek/ toku studiów....
Nie przejmowałabym się tym aspektem i już w marcu zęchcam do złożenia aplikacji na Program Parktyk Letnich w Mars Polska.
Pozdrawiam

Witamy,

Zachęcam do zaglądania na naszą stronę marskariera.pl - w sekcji "dostępne stanowiska" znajdzie Pan mozliwość składania aplikacji, także na ten program.

Pozdrawiamy serdecznie,
MARS

Witamy,

W MARS'ie nie mamy szczegółowej definicji absolwenta - mamy tu na myśli osobę, która od czasu ukończenia studiów nie zdążyła zdobyć dużego dowiadczenia zawodowego. Oba wspomniane przez Pana programy - LDP i PRS - są bowiem szansą dla młodych osób na zdobycie wiedzy o biznesie i wybranych jego obszarach oraz przyspieszoną ścieżkę kariery. Nie sa one zatem adresowane do osób, które juz mają długie, kilkuletnie doświadczenie zwodowe. Takich kandydatów zapraszamy do aplikowania na wybrane stanowiska pracy w naszej firmie.

Do zobaczenia!
MARS

Witam,

Dziękujemy za Pana aplikację i chęć pracy w naszej firmie.
Niestety na tym etapie rekrutacji nie udzielamy szczegółowego feedbacku to znaczy nie omawiamy z kandydatami przyczyn, które zadecydowały o tym, że aplikacja nie została zakwalifikowana do następnego etapu. Odrzucenie aplikacji dziś nie oznacza jednak, że nie może Pan próbować ponownie - zachęcam do szczegółowej analizy Pana dokumentów (CV, list motywacyjny) i powtórnego ubiegania się o pracę - nie wczeniej jednak niż za pół roku.

Pozdrawiamy serdecznie i życzymy samych sukcesów w Nowym Roku!
MARS

Witam,

Lokalizacja miejsca pracy - Warszawa lub Sochaczew - jest zależna od działu, do którego szukamy nowego pracownika. Działy wspierające rynek (w tym np. marketing, sprzedaż, trade marketing, logistyka rynkowa, business planning) oraz część działów personalnego, zakupów czy IT znajdują się w Warszawie. Działy wspierające pracę fabryk (w tym np. produkcja, działy inżynieryjne, logistyka fabryczna, finanse fabryczne, dział badań i rozwoju, dział zakupów, dział personalny, IT) oraz stanowiska regionalne - są zlokalizowane w Kożuszkach Parcel k/Sochaczewa.

W wypadku ofert pracy na konkretnych stanowiskach w ogłoszeniu rekrutacyjnym na naszej stronie zawsze można znaleźć informację, w jakim miejscu odbywa się praca. Inaczej jest z ogłoszeniami dotyczącymi programów rozwoju specjalistów czy programu menedżerskiego. Programy te składają się z trzech niezależnych projektów w trzech różnych działach - od naszej wspólnej decyzji zależało będzie więc w którym miejscu będą odbywały się poszczególne etapy programu.

Dziękujemy za pytanie i... do zobaczenia!
MARS

Witaj,

Assessment Center w MARS'ie to ostatni etap rekrutacji, podczas którego chcemy przede wszystkim poznać lepiej kandydatów. AC trwa cały dzień i składa się z różnego rodzaju zadań, które pomagaja nam odkryć czy jesteście otwarci na nowe pomysły, ciekawi świata, czy chcecie uczyć się i rozwijać oraz czy macie .

Zależnie od rodzaju zadań, które stoją przed kandydatami na AC (są to zazwyczaj zadanie grupowe, zadanie indywidualne np. odnajdywanie faktów oraz rozmowa z potencjalnym przełożonym) oraz od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja, zwracamy szczególną uwagę na różne kompetencje. Z pewnością jednak zawsze liczy się dla nas ciekawość świata, gotowość do uczenia się, nastawienie na działanie czy umiejętność pracy w grupie. 

Wielbicielowi Czekolady życzymy powodzenia na AC! :-)

Witam,

Rekrutacje na Program Praktyk Letnich w MARS Polska rozpoczynamy co roku 1 marca, a kończymy ją 30 kwietnia. Będzie Pani zatem miała dwa miesiące na przesłanie do nas swoich dokumentów aplikacyjnych. Powodzenia!

Witaj,

Proces rekrutacyjny w naszej firmie na wszystkie stanowiska jest trzyetapowy: najpierw prosimy kandydatów o wysłanie aplikacji przez stronę marskariera. pl (CV i List Motywacyjny). Następnie, wybrane osoby zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną. Ostatni etap to całodniowy Assessment Center w naszej firmie połączony z romową z potencjalnym menedżerem. Cały proces trwa zazwyczaj kilka tygodni, jednak w niektórych przypadkach może potrwać nawet kilka miesięcy. Status wysłanej aplikacji kandydaci mogą stale sprawdzać na swoim koncie w serwisie marskariera.pl, do Waszej dyspozycji jest także mail: mars.kariera@eu.effem.com. Powodzenia!

Witaj,

Wszystkie nasze programy - zacyznając od Praktyk Letnich a kończąc na Programach (PRS, LDP) czy regularnej pracy, łączą się ze stałym zatrudnieniem w MARS Polska na zasadzie umowy o pracę. Oznacza to nie tylko comiesięczne wynagrodzenie (w tym roku dla Praktykantów była to kwota 3400zł brutto, dla osób na programach wynagrodzenie jest już wyższe), ale także pełen pakiet benefitów, którymi dysponuja wszyscy nasi Współpracownicy. Znajdują się wśród nich: prywatna opieka medyczna, ubezpiecznie, dostęp do zajęć sportowych, program oszczędnościowy, dofinansowane posiłki i wiele innych.

Odpowiadając na drugie pytanie- w MARS Polska pracujemy używając na codzień języka angielskiego, ale nie we wszystkich projektach wymagana jest jego płynna znajomość. W niektórych działach wystarczy komunikatywny angielski, który pozwoli na swobodne rozmowy z anglojęzycznymi kolegami z pracy.

Witam,

Dziękujemy za zainteresowanie naszym programem menedżerskim Leadership Development Programme. Program ten kierowany jest do studentów ostatnich lat i absolwentów, którzy chcą rozpocząć regularną prace w wymiarze 40h tygodniowo. Uczestnik LDP staje się bowiem pracownikiem firmy MARS Polska, podpisuje umowę o pracę na czas nieokreślony i otrzymuje pełen pakiet benefitów oferownych przez firmę. Ponieważ jednak w MARS Polska pracujemy w trybie elastycznego czasu pracy (sztywne godziny to 10:00-15:00) część osób godzi naukę i pracę na pełnym etacie - może Pani także się to uda?

Pozdrawiamy serdecznie,
MARS

Praca działu Personalnego (ang. Personnel and Organization, P&O) koncentruje się wokół ponad 1400 Współpracowników MARS Polska. Czym dokładnie się zajmujemy?

• Employer Branding
Zanim jeszcze zdecydujesz czy Mars jest dla Ciebie właściwym pracodawca będziesz chciał dowiedzieć się o nas jak najwięcej. Działaniami na rynku pracy, współpraca z organizacjami studenckimi, mediami oraz kontaktem z przyszłymi współpracownikami (w ramach targów, warsztatów i spotkań) zajmuje się zespół odpowiedzialny z budowanie wizerunku Marsa jako pracodawcy (ang Employer Branding). Od lat znajdujemy się w czołówce najlepszych pracodawców w Polsce.

• Rekrutacja
W Marsie proces rekrutacji składa się z kilku etapów. Podczas procesu selekcji i doboru przyszłych współpracowników zajmą się Tobą eksperci z dziedziny rekrutacji, którzy przygotują i przeprowadza cały proces.

• Associate development
Każdy z współpracowników Mars Polska ma indywidualną ścieżkę kariery. W budowaniu programów rozwojowych, wyborze właściwych ścieżek kariery, szkoleniach i w pracy nad ciągłym wzrostem każdego z nas pomaga nam zespół ds rozwoju współpracowników. Platforma Mars University, której używamy, jest jedną z najlepszych na świecie.

• Wellness
Dbamy o rozwój, ale również zdrowie naszych współpracowników. W ramach naszego P&O mamy Menedżera ds. zdrowia, który dba o nasz wellness i koordynuje programy takie jak „7 Kroków do Zdrowia”.

• Twardy HR
To spora część naszego działu personalnego. Nasz zespól infrastruktury dba o kwestie formalne i prawne związane z zatrudnieniem.

• Płace i benefity
Współpracownicy otrzymują od firmy szeroki wachlarz benefitów, które wciąż udoskonalamy - tym zajmuje się kolejny zespól w P&O. Najnowszym programem, który mamy w ofercie jest innowacyjny na polskim rynku program oszczędnościowy mojeinwestycje.pl.

• Komunikacja wewnętrzna
Pełni strategiczną rolę w budowaniu zaangażowania naszych współpracowników, ponad to pomaga w zrozumieniu procesów biznesowych oraz ułatwia dzielenie się informacjami.

• Client Managerowie
Każdy obszar biznesu ma swojego opiekuna ds. personalnych, którymi są nasi client managerowie, którzy, na co dzień czuwają by pracowało nam się jak najlepiej.

Program Praktyk Letnich, który oferujemy, obejmuje praktyki w Mars Polska – w naszym biurze pod Sochaczewem oraz w Warszawie.

Bounty w ciemnej czekoladzie pojawił się w ofercie Mars Polska tylko czasowo i w tym momencie nie jest już dostępny. Cieszymy się, że nowy smak Bounty ma swoich fanów. ;-)

Aplikować na nasze programy rozwojowe dla studentów i absolwentów (Leadership Development Programme i Program Rozwoju Specjalistów) możesz przez cały rok. Jedynie na Program Praktyk Letnich rekrutacja jest ograniczona czasowo i trwa od 1 marca do 30 kwietnia każdego roku.